星河湾项目核心团队内部评审会的前一天，紧张的气氛几乎凝固了空气。林薇提出的以“情感连接”为核心的方案框架，如同一块投入平静湖面的石头，激起了团队内部巨大的分歧。

以设计总监为首的革新派认为这个概念极具前瞻性，能赋予冰冷的建筑以灵魂，在众多竞争者中脱颖而出。而以成本部和部分资深项目经理为首的保守派则强烈反对，认为概念过于虚无缥缈，落地风险高，且可能大幅提升前期成本和后期运营难度，坚持主张采用更稳妥、利润测算更清晰的传统高端商业综合体模式。

会议室内争论不休，双方各执一词，谁也说服不了谁。

林薇作为概念的主要提出者，承受着巨大的压力。她据理力争，用详实的市场调研数据、用户心理学分析以及初步的可行性推演来支撑自己的观点，言辞清晰，逻辑缜密。然而，固有的思维定式和对于未知风险的恐惧，让保守派们难以接受。

“林秘书，想法是好的，但做生意不是搞艺术创作，我们要对集团的投入负责！”一位资深项目经理语气强硬。

“正是因为要对投入负责，才更需要寻找差异化竞争优势，避免陷入同质化竞争的红海。”林薇毫不退缩，目光沉静，“情感共鸣带来的用户粘性和品牌溢价，从长期来看，回报远超初期投入的边际成本。”

顾夜琛坐在主位，沉默地听着双方的辩论，手指无意识地敲击着桌面，看不出喜怒。他的目光偶尔扫过林薇，看到她眼底的坚持和因为激烈讨论而微微泛红的脸颊，眼神深邃。

就在争论陷入僵局时，顾夜琛的助理匆匆走进来，俯身在他耳边低语了几句，并递上了一个没有署名的牛皮纸文件袋。

顾夜琛的眉头几不可察地蹙了一下，他接过文件袋，并没有立刻打开，而是抬手制止了现场的争论。

“方案框架的争论暂且搁置。各位先按照现有思路，完善各自负责部分的细节。散会。”他声音冷淡，带着不容置疑的威严。

众人虽然疑惑，但还是依言散去。

林薇整理着面前的资料，心中隐隐有些不安。那个文件袋，以及顾夜琛瞬间变得冷硬的神色，都透着一股不祥的预感。

她最后一个走出会议室，回到工位，还没来得及坐下，内线电话就尖锐地响了起来——是顾夜琛。

“进来。”他的声音透过听筒，比会议时更加冰冷，甚至带着一丝压抑的怒意。

林薇的心沉了下去。她深吸一口气，推开了总裁办公室的门。

顾夜琛站在办公桌后，那个打开的牛皮纸文件袋就扔在桌面上，里面散落出几张照片和几份打印的文件。他双手撑在桌沿，身体前倾，用一种极度冰冷、审视的目光盯着她，仿佛要将她彻底看穿。

“解释一下。”他没有任何铺垫，直接拿起一张照片，甩到林薇面前的桌面上。