苏念端着一杯热咖啡，指尖因为热气微微泛红，她的目光却紧锁在桌上的案件资料上。

“恒越建设……魏恒……”她轻声念着，眉头微蹙。

顾怀安律师提供的卷宗足足有两寸厚，每一页都密密麻麻记录着十几个工人被拖欠工资的全过程——从合同签订到工资拖欠，再到工人多次讨薪无果。

“合同上写的是‘劳务合同’，但内容全是劳动合同的实质。”苏念用红笔在纸上圈出几个关键词，“工资发放日期空白、加班费计算方式模糊、甚至连社会保险缴纳都没写。”

陆时衍坐在她对面，慢条斯理地切着面包，金色的阳光勾勒出他英挺的侧脸：“没关系，陷阱条款在法庭上就是自杀条款。”

“你这是在夸我还是在夸法律？”苏念挑眉，嘴角带着一丝笑意。

“当然是夸我的律师夫人。”陆时衍放下刀叉，拿起咖啡杯，目光中带着几分宠溺。

上午九点，A市劳动仲裁委的庭审现场已经坐满了人。旁听席上，有工人的家属，有媒体记者，还有一些来看热闹的市民。工人们穿着洗得发白的工作服，衣角处甚至还有水泥的痕迹，他们的手紧紧攥着，脸上写满了紧张和期待。

恒越建设的律师团队坐在对面，西装笔挺，袖口露出昂贵的手表，神情倨傲。魏恒本人没有到场，只派了法务总监和两名律师。

仲裁员敲了敲木槌：“现在开庭。首先，请申请人陈述事实。”

苏念站起身，声音清亮：“我们代表申请人，请求仲裁委裁定被申请人支付拖欠工资共计七十八万六千元，以及加班费、经济补偿金等，合计一百零三万。”

对方律师立刻冷笑：“异议！被申请人与申请人签订的是劳务合同，不适用劳动法！”

苏念淡淡一笑，眼神像刀子一样锋利：“根据《中华人民共和国劳动法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。你们公司与工人存在事实劳动关系，这是无可辩驳的。”

她抬手，助理立刻递上一叠证据：“这是考勤记录、工资条、银行流水，还有你们公司发放的工牌。请问，这些难道是旅游纪念品吗？”

现场一阵哄笑，仲裁员忍不住轻咳两声维持秩序。

对方律师的脸色有些难看，但依旧强撑着：“即便是劳动关系，我们也有权调整工资发放时间。”

“调整？”苏念挑眉，“《工资支付暂行规定》第七条明确规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。你们拖延了四个月，还敢说调整？”

她转向仲裁员，语气坚定：“更重要的是，他们恶意拖欠工资，已经违反了《劳动合同法》第三十八条，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。”

工人们听得热血沸腾，有人忍不住低声叫好。坐在后排的一位老工人甚至红了眼眶，双手合十，像是在祈祷。

对方律师显然没想到苏念会如此熟悉法条，一时间有些语塞。恒越建设的法务总监赶紧补充：“我们公司最近资金周转困难，这是暂时的！”

“资金周转困难？”苏念冷笑，“根据我们的调查，贵公司上个月刚花了两百万给老板儿子办婚礼，这叫资金困难？”

现场又是一阵骚动，仲裁员不得不再次敲槌。记者们的相机快门声此起彼伏。

庭审休息时，工人们围到苏念身边，激动地说：“苏律师，您说得太好了！我们以前找过律师，都被对方吓回去了。”

“是啊，他们律师说话一套一套的，我们根本听不懂。”另一位年轻工人补充道。

苏念微笑着拍拍一位老工人的手：“别怕，法律站在我们这边。你们付出了劳动，就该拿到应得的报酬。”

陆时衍站在不远处，看着她被人群簇拥的样子，眼底满是骄傲。他走上前，递过去一瓶水：“口干了吧？喝点水。”

苏念接过水，低声说：“谢谢。”

“下午还有第二轮辩论，对方可能会提出和解。”陆时衍提醒道。

“和解？”苏念挑眉，“除非他们全额支付，否则免谈。”

下午两点，庭审继续。对方律师的态度明显收敛了许多，但仍试图在细节上寻找突破口。

“请问，你们主张的加班费计算依据是什么？”对方律师问道。

苏念翻开资料：“根据考勤记录，工人平均每月加班时长为46小时，按照《劳动法》第四十四条，休息日加班应支付不低于工资的200%的报酬，法定节假日为300%。这里有完整的考勤表和加班申请单，全部加盖了你们公司的公章。”

对方律师一时语塞，只能翻着自己的资料，试图找到漏洞。

就在这时，仲裁员突然接到一份文件，看了几眼后抬头说：“被申请人提出和解申请，愿意支付拖欠工资，但希望免除经济补偿金。”

苏念毫不犹豫地拒绝：“不同意。我们的诉求合理合法，没有任何退让的余地。”

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工人们听到这话，纷纷点头表示支持。坐在旁听席的记者忍不住在笔记本上写下：“苏律师——法律的利剑。”

庭审结束前，苏念做了最后的总结陈述：“各位仲裁员，本案事实清楚，证据充分。劳动者的权益不容践踏，法律的尊严不容挑战。我们相信仲裁委会做出公正的裁决。”