王总监背后的团队展现了强大的专业能力和锱铢必较的风格。从联合实验室的投入金额、资金拨付节奏、到知识产权的归属细则（哪些背景知识产权，哪些联合开发成果，如何确权、使用、授权收益分配），再到未来产品化的优先权、排他性条款……每一个细节都被放在放大镜下反复审视、争论。

有时是为了一个百分点的收益分成，双方律师能引经据典、争得面红耳赤；有时是为了某个特定技术模块的联合开发主导权，周牧需要和华为的技术代表进行几轮近乎白热化的技术路线辩论；有时是为了一个看似不起眼的“最惠国待遇”条款，周薇需要反复解释其对未来引入其他合作伙伴可能产生的限制……

小主，

林见鹿作为核心决策者，始终保持着一种惊人的冷静和洞察力。他并不参与所有细节的争吵，但在关键节点，总能一针见血地指出问题的核心，守住己方的战略底线。他像是一个沉稳的舵手，在资本与利益的惊涛骇浪中，牢牢把握着“灵犀”这艘小船航行的方向——独立与成长。

在一次因为知识产权归属争议而陷入僵局的会议后，王总监私下对周薇感叹：“林总……真是我见过最特别的初创公司创始人。他看得太远了，而且，非常清楚自己想要什么，愿意为什么付出代价，坚决不愿意为什么妥协。”

周薇深有同感地笑了笑，心里却明白，这份“特别”背后，是林见鹿对技术趋势的深刻洞察和对生态构建规律的独到理解。他要建的是一座城，而不是只想当一间旺铺的店主。

谈判断断续续，持续了近一个月。这期间，团队内部也并非没有疑虑和压力。赵昊就曾私下找过林见鹿，挠着头说：“见鹿，华为那边给的钱和资源可真不少啊……咱们这么硬扛着，万一他们没耐心了，转头去找别人怎么办？”

林见鹿只是拍了拍他的肩膀：“昊子，最好的合作是互相需要，而不是单方面施舍。我们要证明的，是我们独一无二、不可替代的价值。如果这点考验都通不过，那说明他们并非我们理想的同路人。”

终于，在又一轮从白天持续到深夜的漫长磋商后，所有的分歧都被梳理清楚，条款逐一落定。

**协议核心内容如下：**

1. **成立“华为-见鹿前沿操作系统联合创新实验室”**，初期投入研发资金**人民币八千万元**，主要用于人员招聘、设备采购和特定项目研发。

2. 实验室由双方共同管理，林见鹿担任首席科学家，华为指派一名主任负责日常运营协调。

3. 知识产权界定清晰：双方各自的背景知识产权保持不变；联合研发成果，原则上共同所有，但“灵犀OS”核心架构的相关改进归林见鹿团队所有，华为享有优先使用权和特定领域的独家授权；基于“灵犀OS”衍生开发的应用性技术，利益按贡献度分配。

4. 华为承诺开放部分终端测试场景和渠道资源，用于“灵犀OS”的优化与验证。

5. **明确排除了华为对“灵犀”生态发展决策的否决权，保证了林见鹿团队的战略自主性。**