秦海洋眼睛一亮，手里的笔在笔记本上快速写着，脸上的愁云散了不少：“您这个办法好！我之前总想着‘说服’一方妥协，从来没想过要把两边的诉求结合起来。那梅梅那边呢？她总觉得我妈不理解她的工作，甚至觉得我妈在针对她，我该怎么跟她说？”

“跟梅梅沟通，要突出‘秦雨秋的付出’和‘共同解决’。” 我语气缓和了一些，“你可以跟她说‘梅梅，我妈当初在汪氏集团当董事的时候，手上管着好几个大项目，为了赶进度也经常加班。她现在辞了工作来照顾你，不是不理解你的辛苦，是怕你怀着孕扛不住。你每天晚上跟她说说工作进度，比如‘今天把方案的框架定下来了，明天再细化细节，就能早点睡了’，让她知道你在为‘早点休息’努力，她也就不会那么焦虑了。另外，你可以跟梅梅商量，每天晚饭后抽出半小时，陪我妈在小区里散散步，聊聊孩子的产检情况，或者说说你工作里有意思的事，既能满足我妈‘让你活动’的想法，又能让她们多了解彼此，矛盾自然就少了。”

秦海洋认真地在笔记本上记着，连标点符号都写得格外清楚，脸上终于露出了久违的笑容：“谢谢您，董事长！我之前就像钻进了死胡同，怎么想都觉得无解，听您这么一分析，心里一下子亮堂了。我今晚就跟她们俩好好聊聊，按您说的方法试试。”

送走秦海洋后，我刚处理完一份关于珠宝设计研发的文件，秘书林薇就轻轻敲了敲门，探进头来：“董事长，秦雨秋女士来了，在会客区等着呢。我看她手里攥着东西，眼睛红红的，好像情绪不太好。”

我点点头，让林薇把秦雨秋请进来。门推开的瞬间，就看到秦雨秋站在门口，身上穿着一件米色的风衣，头发梳理得整整齐齐，可眼底的红丝却藏不住。她手里紧紧攥着一张纸，指尖都泛白了 —— 我仔细一看，是她之前给秦海洋和梅梅制定的作息时间表，边角都被揉得发皱。“董事长，我…… 我实在是没办法了，才来打扰您。” 秦雨秋的声音带着明显的哽咽，说话时还下意识地攥了攥风衣的衣角，“我辞了工作来照顾梅梅，每天早上五点多起来做早饭，怕她吃不惯外面的东西；中午想着法给她换口味，怕她孕期没胃口；晚上盯着她早睡，怕她熬坏身体。可结果呢？她觉得我管得多，海洋也觉得我太苛刻，昨天晚上还跟我吵了一架，说我‘不讲道理’。”

她说着，从随身的包里拿出一个皮质的笔记本，翻开第一页，里面夹着一张照片 —— 是秦雨秋当年作为汪氏集团董事，在新品发布会上发言的照片。照片上的她穿着得体的西装，手里拿着话筒，眼神坚定又自信。“您看，我在汪氏集团干了十五年，从设计助理做到董事，从来没让人说过‘不讲道理’。当年为了海洋，我放弃了去总部当高管的机会，留在分公司；现在为了梅梅和孩子，我连董事的位置都辞了，结果却落得个‘多管闲事’的名声。” 秦雨秋的声音越来越低，手指轻轻抚摸着照片上的自己，眼圈更红了，“我真的不知道自己做错了什么，难道关心家人也有错吗？”

看着秦雨秋落寞的样子，我能理解她的委屈。她习惯了在工作中雷厉风行，把 “井井有条” 当成准则，却忘了家庭不是职场，不能用 “指令” 来经营。“雨秋，你先别难过。你为海洋和梅梅做的一切，他们心里都清楚。上次海洋跟我提起，说你每天早上五点多就起来熬燕窝，怕梅梅营养不够；梅梅也跟林薇说过，说‘我妈做的排骨汤特别好喝’。他们不是不领情，是你用的方式，让他们觉得‘有压力’。你辞去董事职务，放弃了你坚持多年的事业，这份心意比什么都珍贵，但你不能把‘你的关心’，变成‘他们必须遵守的规则’。”

秦雨秋擦了擦眼泪，疑惑地看着我，语气里带着几分不解：“压力？我怎么会给他们压力？我每天变着花样做早饭，帮他们收拾家里，提醒他们早睡，这些不都是为了他们好吗？”

“我知道你是为了他们好，但‘好’的前提，是‘尊重对方的需求’。” 我指了指她手里的作息时间表，“你看这张表，早上七点起床，晚上十点睡觉，安排得特别细致，能看出你花了很多心思。可你有没有想过，秦海洋是程序员，晚上安静的时候写代码效率最高；梅梅是项目负责人，客户随时可能反馈修改意见，她根本没办法按固定时间作息。你越是用‘必须’‘应该’来要求他们，他们就越觉得压抑，矛盾自然就来了。”

秦雨秋沉默了，手指轻轻摩挲着作息时间表上的字迹，过了好一会儿才低声说：“我就是怕他们累着。我怀海洋的时候，条件差，住在筒子楼里，每天天不亮就起来买菜、做饭，还要去工厂上班，也没觉得这么难。现在条件好了，我想让他们过得舒服点，让孩子健健康康的，怎么就这么难呢？”

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